{"id":32684,"date":"2026-07-30T15:31:26","date_gmt":"2026-07-30T13:31:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.factorenergia.com\/es\/?post_type=noticias-factorenerg&#038;p=32684"},"modified":"2026-07-30T15:56:58","modified_gmt":"2026-07-30T13:56:58","slug":"factorenergia-fundacio-pimec","status":"publish","type":"noticias-factorenerg","link":"https:\/\/www.factorenergia.com\/es\/noticias\/factorenergia-fundacio-pimec\/","title":{"rendered":"Factorenergia y Fundaci\u00f3 Pimec refuerzan su colaboraci\u00f3n para impulsar el talento s\u00e9nior en las empresas"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>La compa\u00f1\u00eda energ\u00e9tica ha renovado por segundo a\u00f1o consecutivo su acuerdo con la Fundaci\u00f3n, reafirmando su compromiso con la diversidad generacional y la creaci\u00f3n de oportunidades para profesionales con experiencia<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Seg\u00fan la \u00faltima encuesta El talento tiene edad? de Fundaci\u00f3 Pimec, el 74% de las empresas reconoce que existe discriminaci\u00f3n por edad en la contrataci\u00f3n de perfiles s\u00e9nior<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Barcelona, 29 de julio de 2026 &#8211; <\/strong><a href=\"https:\/\/www.factorenergia.com\/es\/\"><\/a>, una de las principales comercializadoras independientes de electricidad y gas de Espa\u00f1a y la primera en la liberalizaci\u00f3n del mercado energ\u00e9tico espa\u00f1ol, ha reforzado su colaboraci\u00f3n con <strong>Fundaci\u00f3 Pimec<\/strong> con el objetivo de promover el talento s\u00e9nior, favorecer la incorporaci\u00f3n de profesionales con experiencia al mercado laboral y poner en valor su contribuci\u00f3n a las empresas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El acuerdo con Fundaci\u00f3 Pimec contempla el impulso de espacios de encuentro entre empresas y talento s\u00e9nior, as\u00ed como acciones de sensibilizaci\u00f3n dirigidas al tejido empresarial.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Factorenergia como empresa colaboradora responde, entre otros factores, a la apuesta sostenida de la compa\u00f1\u00eda por el talento s\u00e9nior y por la creaci\u00f3n de equipos intergeneracionales, una experiencia que ahora podr\u00e1 ponerse al servicio de otras empresas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En esta nueva etapa, Factorenergia refuerza su contribuci\u00f3n a la Fundaci\u00f3n para <strong>trasladar al tejido empresarial el valor de incorporar profesionales con experiencia<\/strong>, acompa\u00f1ando a las pymes en la identificaci\u00f3n de oportunidades y buenas pr\u00e1cticas que favorezcan tanto la competitividad de las empresas como la empleabilidad de los trabajadores s\u00e9nior..<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201c<em>Esta colaboraci\u00f3n con la Fundaci\u00f3 Pimec nos permite seguir avanzando en nuestra apuesta por reconocer el valor del talento s\u00e9nior y generar oportunidades para profesionales que aportan experiencia, conocimiento y una visi\u00f3n muy valiosa para las empresas. En Factorenergia creemos en equipos diversos, capaces de combinar trayectorias, perspectivas y capacidades distintas para seguir creciendo e innovando<\/em>\u201d, afirma <strong>Emili Rousaud<\/strong><strong>, CEO de Factorenergia<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Por su parte, <strong>Josep Gonz\u00e1lez<\/strong>, <strong>presidente de la Fundaci\u00f3n Pimec<\/strong>, ha subrayado que \u201c<em>esta colaboraci\u00f3n pone de manifiesto que la gesti\u00f3n del talento no es una cuesti\u00f3n social, sino empresarial. Es una v\u00eda directa para reforzar la competitividad de las pymes<\/em>.\u201d<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Una encuesta alerta de las barreras que a\u00fan afronta el talento s\u00e9nior<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Seg\u00fan la 4\u00aa edici\u00f3n de la encuesta <a href=\"chrome-extension:\/\/efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj\/https:\/www.fundaciopimec.org\/wp-content\/uploads\/2025-ESP-Encuesta-TALENTO-SENIOR-def.pdf\">\u201c\u00bfEl talento tiene edad? (2025)\u201d<\/a>, realizada por la Fundaci\u00f3 Pimec, el 74% de los encuestados afirma que existe discriminaci\u00f3n por edad en la contrataci\u00f3n de perfiles s\u00e9nior.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pese a esta realidad, el informe tambi\u00e9n evidencia una creciente valoraci\u00f3n del talento s\u00e9nior por parte de las empresas, que destacan especialmente su experiencia, conocimiento y capacidad para aportar valor a las organizaciones.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SmartestEnergy adquiere una participaci\u00f3n mayoritaria del 85% en Factorenergia, marcando un nuevo impulso en su crecimiento internacional y reforzando su apuesta por la transici\u00f3n energ\u00e9tica junto al respaldo de Marubeni.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"template":"","acf":{"fecha_de_la_entrada":"20260730","imagen_portada":32687,"categoria_blog":null,"tipo_de_distribuidora":null,"tiempo_lectura":"2'","banner_bool":false,"titulo_banner":"","texto_banner":"","texto_boton_banner":"","url_boton_banner":"","post_relacionados":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Factorenergia y Fundaci\u00f3 Pimec refuerzan su colaboraci\u00f3n para impulsar el talento s\u00e9nior en las empresas | factorenergia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Factorenergia renueva su acuerdo con Fundaci\u00f3 Pimec para impulsar el talento s\u00e9nior, la diversidad generacional y nuevas oportunidades laborales.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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